HR Adviseur Compensation en Benefits Rotterdam. INGEVULD

Onze klant is een groot advocatenkantoor met een aantal kantoren in Nederland. Wij zijn op zoek naar iemand voor de Rotterdamse vestiging.

Je komt te werken binnen de afdeling HR en krijgt 15 fijne collega’s met verschillende expertises en aandachtsgebieden. Wat hun verbindt, zijn kennis, gedrevenheid, kwaliteit, verantwoordelijkheid en een focus op hun business, de klant.

In deze functie ben jij de specialist op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je stelt rapportages, analyses en benchmarks op, doet verbetervoorstellen en adviseert over o.a. arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid binnen de afdeling HR.

Je signaleert trends en ontwikkelingen over jouw vakgebied en implementeert deze in de arbeidsvoorwaarden of de HR-processen. Verder ben je betrokken bij de jaarlijkse loonrondes en bonusregelingen en ga je het arbeidsvoorwaardenpakket intern op de kaart zetten. Je initieert HR-projecten en weet deze tot een succesvol einde te brengen. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR.

Je bent een HR-adviseur met ongeveer 4 jaar ervaring of affiniteit op het vlak van Compensation & Benefits. Daarnaast ben je analytisch sterk, praktisch ingesteld en kun je goed werken met cijfers en complexe data. Jij bent in staat deze op een heldere wijze uiteen te zetten op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent een ervaren gesprekspartner op alle niveaus, organisatiesensitief, kritisch, gedreven en communicatief sterk, zowel in het Nederlands als het Engels. Je zoekt actief de samenwerking op, binnen Business Support en met de klant.

Wat vragen wij?
- Relevante werkvering binnen HR bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en in een partnerorganisatie;
- Werkervaring of aantoonbare affiniteit op het vlak van compensation & Benefits/ HR analytics;
- Een relevante afgeronde Bachelor of Masteropleiding (bijvoorbeeld richting HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of Finance);
- Uitstekende kennis van AFAS Profit en Excel (draaitabellen, formules, filters, macro’s).

Zij bieden je een uitdagende en afwisselende functie in een professionele omgeving waarin hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit, dienstverlening en resultaat. Hierbij hoort uiteraard een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals:

- Een marktconform salaris;
- Deelname aan de collectieve pensioenregeling;
- 8% vakantietoeslag;
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte om je talenten te ontwikkelen onder andere via onze eigen AKDMY;
- Reiskostenvergoeding;
- 27 vakantiedagen;
- Een Chromebook en iPhone;
- Thuiswerkfaciliteiten;
- Veel aandacht voor een gezonde en vitale levensstijl (bijvoorbeeld korting sporten via BedrijfsFitnessOnline).