Senior Talent Acquisition Adviser Amsterdam

Bedrijfsprofiel

Groot advocatenkantoor in Amsterdam. Korte lijnen, informeel en laagdrempelig van binnen, formeel naar buiten. Professioneel, doorgroeimogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling alles is mogelijk!

Je gaat werken binnen het Talent Acquisition team. Dit team bestaat uit drie andere (campus) recruiters en een recruitment assistent. Je rapporteert aan de Head of Talent Acquisition en Learning & Development. Je maakt onderdeel uit van het HR-team dat bestaat uit 42 personen.

Functie omschrijving

Dit ga je doen als Senior Talent Acquisition Adviser

  • Het werven van een breed scala aan profielen (je bent verantwoordelijk voor de Business Services en experienced hires);
  • Het opstellen van vacatureteksten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken samen met managers en/of partners van de betreffende afdelingen;
  • Adviseren en meedenken met verschillende afdelingen over het juist invullen van hun team;
  • Employer Branding;
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met verschillende recruitment bureaus;
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals TalentLink (ATS-systeem) en LinkedIn;
  • Je houdt je bezig met HR brede projecten, bijvoorbeeld het verbeteren van de (careers) website, het digitaliseren en efficiënter maken van recruitmentprocessen en het evalueren en heroverwegen van onze sollicitatieprocedure;
  • Je begeleidt de campus recruiters en helpt hen waar nodig in hun ontwikkeling.

Samenvattend, een veelzijdige baan met veel uitdaging!

Functie eisen

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • Hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (aan de corporate of de bureau zijde);
  • Hebt een HBO/WO studie afgerond in de richting van Psychologie, HRM of Rechten;
  • Haalt energie uit het werven van een breed scala aan profielen;
  • Bent communicatief vaardig, een team player en hebt uitstekende stakeholder management skills;
  • Hebt uitstekende projectmanagement skills en weet hoe je zelfstandig een project van A tot Z kan brengen en durft hier de leiding in te nemen;
  • Bent een zelfstarter, sensitief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden zij je:

  • een moderne, informele en internationale werkomgeving, goed bereikbaar met het OV;
  • goede doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget;
  • een marktconform salaris;
  • een volle maand vakantiegeld en een feestdagenuitkering in december;
  • een leaseauto;
  • een IPhone en een fietsregeling.

Publicatiedatum

14-07-2021

Contactpersoon

Mirjam Wessels
T: (06) 5024 3003