HR Medewerker VAST Amsterdam (ON HOLD)

Bedrijfsprofiel

Onze klant is Kennedy Van der Laan; een Amsterdams advocatenkantoor met 210 medewerkers, waarvan ruim 120 advocaten. Vanuit hun kantoor in de hoofdstad werken zij wereldwijd voor een breed scala aan bekende en onbekende cliënten, van startups tot multinationals.

De oprichters kozen 30 jaar geleden voor een nieuwe vorm van advocatuur. De focus werd verlegd van veel geld verdienen, naar menselijk- en maatschappelijk welzijn. Op die manier werken zij nog steeds, in een open en vriendelijke omgeving. In een kantoor boordevol kunst.

Functie omschrijving

Als HR medewerker ben jij binnen het HR team de administratieve en organisatorische spin in het web. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de salarisbetalingen en houd jij je bezig met allerhande werkzaamheden op het gebied van in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardenregelingen, verlof, verzuim en performance.

Richting externe leveranciers van uitbestede HR-diensten ben jij dan ook het eerste aanspreekpunt om alle processen soepel te laten verlopen. Ook ben jij betrokken bij de administratieve processen rondom hun onboarding, de aanname van nieuwe collega’s en de ‘KVdL academy’. Je werkt dan ook nauw samen met alle collega’s binnen het team en zorgt dat de desbetreffende collega’s over de juiste HR-stuurinformatie beschikken.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een HR medewerker met een brede interesse, vanuit jouw rol heb je immers een brede verantwoordelijkheid. Jouw manier van werken kenmerkt zich door een hoge mate van nauwkeurigheid en efficiëntie. Je bent sterk in het bewaken van deadlines en houdt jouw takenlijst nauwkeurig bij. Daarnaast beschik jij over:

  • een afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of personeelsadministratie
  • minimaal drie jaar werkervaring binnen een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pré
  • een goede beheersing van geautomatiseerde HR-systemen
  • goede kennis van Excel
  • relevante kennis van geldende wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan met aandacht voor een gezonde work-life balance
  • Een mooi salaris van EUR 2.653 tot EUR 4.332, afhankelijk van je ervaring
  • Daar komt nog 8% vakantiegeld en een 13de maand bovenop
  • 30 vakantiedagen
  • Een winstdelingsregeling
  • Spullen voor een prachtige thuiswerkplek
  • Een fiets “van de zaak”
  • Een telefoon en een laptop
  • Gratis biologische lunch en koffie van onze kantoorbarista
  • 24/7 mogelijkheid om tijdens je werk te sparren met een psycholoog via OpenUp

Publicatiedatum

23-03-2023

Contactpersoon

Mirjam Wessels
T: (06) 5024 3003